Møtte kvinnelige gründere

Selv om likestillingen har kommet langt i Norge møter kvinnelige gründere og ledere andre hindringer enn menn. Det kanskje vanskeligste er holdninger. Holdninger til seg selv og holdninger fra samfunnet. Så kommer trygghetsaspektet. Kvinnelige gründere, vil ha bedre trygghet før de tør sette i gang enn menn. Trygghet til at fødselspermisjon eller sjukemeldinger ikke ødelegger for etableringen. Derfor har antall kvinnelig gründere gått ned, fortalte Huitfeldt.
Gründerne var også opptatt av at det måtte bli enklere å etablere og å drive små og mellomstore bedrifter. Her fikk ministeren med seg et knippe forslag på rammevilkår som burde endres. For eksempel at bedrifter som omsetter for mindre enn fem millioner slipper revisjonsplikten. Denne kostnaden sammen med den økonomiske usikkerheten er et hinder for kvinnelige etablere. Derfor bør det etableres ordninger som kan ta redusere fallhøyden, ble det sagt fra flere av kvinnene.

Det var Laila Gustavsen fra Kongsberg Arbeiderparti som ville vise ministeren en annen side av det ellers så mannsdominerte Kongsberg. Og selv om kvinnene hadde ulike oppfatninger av mannsbastionen, var de enig om at det sto og falt på deres egen innstilling.
– Vi må tørre å tenke stort, sa Marit Norendal, som til daglig jobber i DnB Nor.